近年来，陕西省山阳县检察院注重人才兴院的工作理念，不断加强青年干警培养力度，制定了《开展“凝心传帮带·聚力争三有”活动的实施方案》并印发实施，多举措促进青年干警成长成才，为检察事业发展不断增添后劲，取得了良好的效果。

　　为让青年干警更好更快地成长，山阳县检察院积极搭建“传帮带”平台。院党组班子成员、部室负责人、员额检察官和40周岁以上政治立场坚定、道德品质过硬、业务素质良好、专业技能熟练、群众基础好的检察业务骨干为帮带人，按照“双向自愿、帮带共进”的原则，通过双向选择，分别与40周岁以下青年干警建立“师徒”关系，并根据每名青年干警的性格特点、知识水平、工作能力等实际情况，制定个性化的指导方案，结合日常指导、示范指导、专项指导、督促指导等多种培养方式，“面对面”、“手把手”、分步骤、有重点地进行传、帮、带，帮助青年干警尽快适应环境、转变角色、快速成长，进一步提升思想政治素质和业务能力。山阳县检察院还制定了活动奖惩办法，对活动开展情况进行年度考核，考核结果与检察人员考核结果一并作为评优树模、提拔使用、职级晋升等重要依据。    

　　与此同时，山阳县检察院还开办了“领导干部上讲台”“检察官教检察官”大讲堂等活动，主讲人以青年干警为主体，面向全院干警授课，具体讲授内容由主讲人自定，既可以是社会关注的热点、难点问题，也可以结合检察实践讲授法律知识、新法新规理解与适用、办案心得和技巧等。

　　“传帮带”活动取得了良好的效果。2022年，山阳县检察院先后荣获省市县各类集体表彰奖励13项、个人表彰奖励17项，7个创新机制、3个典型案例、1个经验做法被上级院转发推广，在全市检察系统综合考核中位居第二名。