1、全院干警、职工、聘用人员须自觉遵守统一的作息制度。按时上下班，做到不迟到，不早退，不旷工。上班后要根据安排，积极认真地做好各项工作。

　　2、干警、职工、聘用人员由于个人或家庭有特殊情况，在一定时期内上下班时间上需要组织适当照顾的，需本人提出申请并提供相关依据，经党组讨论同意并公示生效后，在不影响工作的情况下，在允许的时间内上下班。待特殊情况消除后恢复正常上下班。有此类情况的人员不列入当年评比奖励。

　　3、全院干警、职工、聘用人员须严格遵守请销假制度。

　　4、全年无故迟到早退累计满三次的干警、职工、聘用人员，取消其当年度评比奖励资格。干警、职工、聘用人员上班期间外出需向部门负责人报告，擅自离岗外出以迟到、早退论。

　　5、干警、职工、聘用人员旷工一天取消当年评比奖励资格。

　　6、坚持值班制度。值班应按时到岗，坚守岗位，不按时到岗，按迟到论；无故缺班的，按旷工论。

　　7、严格遵守会议制度。安排的会议不得无故缺席，不得以工作为借口，刻意逃会，如特殊情况不能参加，事先应经院领导批准并报政治处备案，否则按旷工处理。

　　8、干警、职工、聘用人员应在单位规定的时间内开展打乒乓、打羽毛球、健身等文体活动，不准在工作时间打扑克、下棋、玩电脑游戏等。

　　9、干警、职工、聘用人员考勤由考核领导小组负责，政治处负责考勤台账统计工作。平时考勤由各部门负责人负责，考勤记录应实事求是，当日出勤情况当日考。院考核领导小组定期抽查考勤情况，对考勤不实，弄虚作假的，追究部门负责人的责任，取消该负责人当年评比奖励资格和一岗双责奖。

　　10、每月5号前各部门将上月考勤情况表汇总交政治处审核，每月10号前向全院公示，纪检部门负责监督全过程。

　　11、本制度由院党组负责解释，自公布之日起实施。