为贯彻全市检察机关高质量发展“走在前、争第一”2023年一季度点评会精神，动员全院干警接续奋战二季度，全面提升检察工作质效，4月26日下午，惠山区检察院召开一季度点评会，总结回顾一季度工作，谋划部署下阶段任务。院领导班子成员、全体中层以上干部、全体员额检察官、部分青年人才培养对象参加会议。

　　会议首先通报表彰了一季度“惠检之星”，院党组书记、检察长周慧娟为受到表彰的三位干警颁发荣誉证书。第六检察部通报一季度检察业务工作主要情况；各部门主要负责人逐一汇报一季度工作存在的不足及下一步打算；分管院领导进行了分析点评，提出了工作建议和对策。

　　院党组书记、检察长周慧娟充分肯定一季度工作成绩，认为全院干警职工一体化意识、数字检察意识显著增强，重点指出了当前工作中存在的司法理念尚未转变、业务基础不够牢固、检察贡献度层次不高等问题，就做好下阶段工作提出四方面具体要求。

　　锚定目标要求，全力提升办案质效。准确把握“少捕慎诉慎押”刑事司法政策，深入落实“能动司法”“案卡填入就是办案”等新理念新思想新要求，持续提升工作水平。认真分析研判一季度业务数据报表，制定目标任务书，量化到个人、落实到个案，做强核心业务数据。敢于“跳出惠山看惠山”，善于“走出去、找方法”，通过借他山之石，琢己身之玉。

　　树牢能动理念，全力扩大检察贡献。扩大储备案例数量，加强申报案例跟进推荐，力争最高检指导性案例、省院参考性案例录用取得实质性突破。以上级录用为导向调整文稿编写方向，健全完善协作配合机制，充分发挥调研、信息、宣传“三项工作”参谋辅政、服务大局的作用。

　　明确工作重点，全力争创亮点品牌。亮化既有品牌，做实“云羁押”“惠企惠控”“惠佑未来”等品牌工作的优化提升，加强宣传推介，力争形成可复制、可推广的“惠山模式”。深入推进数字检察战略，推进“惠检e+移”等数字平台的实战应用，坚持“边建边用边完善”，不断提升平台科学性、实用性。

　　强化自身建设，全力增强队伍素能。探索建立科学选才、滴灌育才、压担墩才、优选壮才“四才”培养计划，定向提高干警专业素能。加强竞赛型人才培育，开设“小班制”“点单式”小课堂，有的放矢开展教育实训，力争实现省级标兵零的突破。抓好机关党建，部署开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育预热活动，全面深化党风廉政建设，确保检察工作在正确航向上奋力前行。