12月19日，惠山区法院依法公开开庭审理一起拒不支付劳动报酬罪案，对被告人倪某某当庭判处有期徒刑一年六个月，并处罚金一万元。惠山区检察院指派检察官出庭支持公诉。区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室组织全区各镇（街道）企业负责人代表、工程建设项目负责人代表、企业员工代表及区相关职能部门负责人等近百人现场旁听庭审，进一步扩大典型案例警示震慑作用，积极营造“严惩欠薪，根治欠薪”浓厚氛围，持续有力推动全区根治欠薪冬季专项攻坚行动走深走实。

　　案情回放：倪某某在实际经营无锡某服装有限公司期间，拖欠20余名劳动者劳动报酬150余万元。2022年7月底起，其以逃匿方法逃避支付上述报酬。人社部门向其发出整改通知书并通过电话、短信、登报等方式多次告知。期间，倪某某曾回公司看到张贴于公司门口的《限期改正指令书》等通知公告，亦收到过相关通知短信，但仍继续在外躲藏逃匿，未在规定时间履行相应义务。2023年3月，倪某某在深圳被公安机关抓获。

　　法院经审理认为，被告人倪某某作为用人单位实际控制人，明知单位拖欠工人劳动报酬，仍以逃跑、藏匿手段拒不支付劳动报酬，数额较大，且在明知政府有关部门责令其处理后仍然继续逃匿，其行为构成拒不支付劳动报酬罪。到案后，倪某某能如实供述主要犯罪事实，并自愿认罪认罚。据此，法院依法作出上述一审判决。

　　检察官告诉您:拒不支付劳动报酬罪系《刑法修正案（八）》新增设的罪名，为劳动者维护合法权益构筑了司法保护屏障。获取劳动报酬是劳动者的基本权利，用人单位或用工者依法支付劳动报酬是应当履行的法律义务和责任。恶意欠薪不仅影响正常生产经营，还将面临民事纠纷、行政处罚，甚至可能涉嫌刑事犯罪。

　　劳动创造价值，有劳就该有得。检察官提醒广大用人单位或用工者，应当严格遵守相关法律法规规定，信守承诺，按时足额向劳动者支付劳动报酬，切不可认为欠薪只承担民事责任而心存侥幸，以身试法。

　　同时，检察官也提醒广大劳动者，切实增强法律意识，注意签订好劳动合同，保存好相关证据，遭遇恶意欠薪时，要及时向有关部门反映情况，学会用法律武器维护自身合法权益。